Una guía práctica para fortalecer el cumplimiento laboral de su empresa

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La gestión laboral empresarial requiere mucho más que conocer las disposiciones generales del Código de Trabajo. El cumplimiento se construye a partir de procesos, documentación y decisiones que deben mantenerse alineados con la legislación vigente.

El seminario Checklist Laboral Empresarial ha sido diseñado como un espacio de actualización práctica para identificar los principales aspectos que deben revisarse en la administración de las relaciones laborales, desde el marco legal aplicable hasta el expediente del trabajador y la administración del salario.

¿Está su empresa preparada para revisar su cumplimiento laboral?

Temario

  1. Marco legal de las relaciones laborales en Guatemala

  2. Checklist de obligaciones laborales para MIPYMES y grandes empresas

  3. El expediente laboral: contenido y documentos de soporte

  4. Administración del salario y formas de remuneración laboral

  1. Una revisión del marco legal que regula las relaciones laborales en Guatemala.

  2. Un checklist de las principales obligaciones laborales aplicables a las empresas.

  3. Recomendaciones prácticas para fortalecer los procesos internos de gestión laboral.

  4. Una visión orientada a la prevención y al cumplimiento empresarial.

¿Qué encontrará en este seminario?

Impartido por

Dr. Augusto Valenzuela Herrera

Especialista en asesoría laboral empresarial

 

  • • Derecho Laboral Individual y Colectivo

    • Asesoría Laboral Empresarial Preventiva-Correctiva

    • Asesoría en Seguridad Social y procedimientos ante el IGSS

    • Asesoría en expatriación e inmigración de trabajadores

    • Asesoría en salud y seguridad ocupacional

    • Litigio laboral

    • Litigio constitucional

    • Negociaciones colectivas

  • • Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario por la Universidad Rafael Landívar, Guatemala (1988).

    • Mención honorífica tesis de graduación, Universidad Rafael Landívar,Guatemala (1988).

    • Doctorando y Maestría en Derecho Pluralista Público y Privado por la Universidad Autónoma de Barcelona, España (2004).

    • Ex Becario del Programa de Especialistas Latinoamericanos en Relaciones Laborales en el Centro de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Turín, Italia, Universidad Castilla-La Mancha de España y la Universitá di Bologna, Italia (2005).

    • Doctor Honoris Causa en Humanidades por la Universidad Paulo Freire, Nicaragua (2011).

    • Posgrado de especialización en Derecho del Trabajo «Los Nuevos Desafíos del Derecho del Trabajo» por la Universidad de Módena y Reggio Emilia, Italia (2014).

  • • Consultor laboral con amplia experiencia en asesoría preventiva y correctiva, así como en materia colectiva, de numerosas empresas multinacionales, locales y entidades del Estado.

    • Ejercicio de la profesión y Abogado litigante en el área laboral por más de 35 años.

    • Delegado del sector empleador ante la Conferencia Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Ginebra, Suiza.

    • Delegado del sector empleador ante comisiones laborales en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Guatemala.

    • Catedrático de Derecho Laboral en pregrado, en las Universidades Rafael Landívar, Francisco Marroquín y del Istmo; y en posgrado, en la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala y Paulo Freire de Nicaragua.

    • Autor de varios ensayos en materia laboral y libros sobre Derecho Laboral.

    • Expositor en diversos seminarios y congresos en temas laborales actuales.

  • • Autor del libro «Manual de Derecho Laboral» (2016, 2003).

    • Autor del libro «Derecho Laboral Individual» (2010).

    • Co-autor del libro «Guía Práctica Legislación Laboral Centroamérica y el Caribe» (2011).

    • Director del libro «Recopilación de Leyes y Reglamentos de Trabajo Guatemala» (2012).

    • Coordinar del libro «El futuro del trabajo» (2019).

    • Autor del libro «Tiempo parcial. Contrato, implementación y aplicación en Guatemala» (2022).

  • Actualizar los conocimientos sobre la normativa laboral aplicable a las empresas en Guatemala.

  • Facilitar una revisión ordenada de las principales obligaciones laborales empresariales.

  • Brindar criterios prácticos que permitan mejorar los procesos internos y prevenir contingencias laborales.

Objetivos del Seminario

¿A quién está dirigido?

  • Empresarios y propietarios de MIPYMES y grandes empresas.

    Gerentes y encargados de Recursos Humanos.

    Administradores y responsables de personal.

    Profesionales que intervienen en la gestión y administración de relaciones laborales

Incluye:

  • Diploma digital de participación.

  • Libro Manual de Derecho Laboral

    • Con envío a toda la República de Guatemala

  • Espacio para consultas y preguntas.

INSCRIPCIÓN